A grande "Maratona do Esporte" organizada pela escola internacional de esportes I Love Supersport para Rosatom em homenagem ao 75º aniversário da indústria nuclear chegou ao fim.
O projeto durou 11 meses. Para participar da maratona, os colaboradores se cadastravam em um site especial, após o qual praticavam seus esportes preferidos e registravam os resultados em sua conta pessoal. Esportes cíclicos onde a distância é medida: caminhada, corrida, natação, ciclismo, esqui.
Como resultado, um festival esportivo de um ano foi realizado para mais de 5.000 funcionários da corporação Rosatom: eles implementaram 761.815 km de atividade física, participaram de 10 grandes eventos esportivos ao longo do ano, incl. uma corrida online em grande escala de cidades nucleares em homenagem ao aniversário da indústria.
Os eventos em que a Rosatom eventualmente participou incluíram: a batalha esportiva da Champions League, o revezamento Grom Relay em Sochi, a meia maratona de Moscou, a maratona de Moscou, um curso de quatro semanas de hábitos saudáveis Health Challenge, etc. Todos os dias, os funcionários estavam conectados para treinamentos online de ioga, Pilates, ciclismo, etc. Em 1º de agosto, Kaliningrado sediou competições de triatlo em distâncias de 113 km (semi-ferro) e sprint, para a equipe Rosatom Triathlon Club essas competições se tornaram a primeira largada corporativa.
Para motivar o programa, foram definidos 6 níveis de aproveitamento: para chegar a um novo funcionário, era preciso ganhar um certo número de quilômetros. Ao atingir o título de “Campeão” (nível máximo), ele teve que ser mantido até o final do projeto, mantendo o nível de atividade de 168 km por mês (6 km por dia ou 42 km por semana). 246 funcionários da Rosatom marcaram mais de 800 km e ganharam o título de "Campeão"!
Natalia Vorobyova, chefe de programas corporativos da I Love Supersport, diz: “Em uma pandemia para as empresas, formar equipes e aumentar seu envolvimento se tornaram as tarefas mais urgentes. Muitos clientes usam esportes corporativos para resolver as questões de retenção e motivação de funcionários. Vemos um interesse crescente em nossos programas de esportes com mecânica de jogo, onde os funcionários competem entre si e se motivam uns com os outros."
Alexey Tirskiy, Chefe de Projetos de Desenvolvimento Esportivo Corporativo da ROSATOM, acrescenta: “Em 2021, a Rosatom continua a cooperar com o I Love Supersport: o projeto“Embaixadores de Estilo de Vida Saudável”foi lançado. Participantes são aqueles que desejam promover o esporte, levam um estilo de vida saudável e estão prontos para compartilhar suas experiências, motivar e inspirar os demais dentro da empresa. Os mentores de estilos de vida saudáveis passam por treinamento e envolvem os colegas no esporte”.
Mais de 200 funcionários são treinados para se tornarem embaixadores. Os dez primeiros em agosto vão viajar para Elbrus
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